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我们的方法

可持续发展一直是凯西运营过程的主要关注点,日益成为关注共同价值的焦点。今天,它代表了公司战略愿景的一个至关重要的要素,涉及以下方面:

  

  • 采用以透明度和责任感为基础的治理体系;
  • 促进员工的专业和个人发展及其福祉;
  • 保护地球,尽量减少企业活动产生的影响;
  • 为患者未获满足的医疗需求寻找有效的解决方案;
  • 服务社区和最需要帮助的人。

 

这就是设计我们行动——我们积极关怀未来计划的初衷,该计划表达了凯西的愿望,即通过宣传项目和积极鼓励全体员工参与来关爱社会和环境。

这一可持续发展计划涉及旨在采用真正可持续的商业方法的各种倡议,该计划中战略和可持续发展息息相关,并与凯西的价值观和使命相一致,以将对结果的承诺与诚信结合起来,从社会和环境的角度以负责任的方式运作。

 

我们希望将商业作为一种向善的力量,2019 年 5 月,我们成为全球最大的获得共益企业认证的制药公司。2018 年 12 月,在这一重要事件之前的一段时间,我们修改了我们的法律地位和公司章程,成为共益企业,并在意大利引入了第 208/2015 号法律,在美国引入了模范共益企业法 [1](特拉华州)。点击此处了解更多关于共益企业的信息。

 

我们的做法基于联合国提出的至关重要的可持续发展目标 (SDG),该目标明确了我们公司为确保人人享有和平、繁荣和正义而需要努力的优先事项。自 2019 年以来,这一方法已被纳入一个更为具体的框架。事实上,我们是利用可持续发展目标管理人员来评估我们为实现这些目标所做实际贡献的顶级公司之一。如需了解更多信息,请参阅我们的 2019 年可持续发展报告

 

此外,我们相信,通过运用我们的技能、能力和现有资源,我们能够为实现 9 项具体可持续发展目标作出贡献。

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受美国著名经济学家兼评论家 Jeffrey Sachs 提出的分析启发,我们的方法通过 4 个关键要素(产品和患者、流程、全球价值链和企业公民)得以体现,这 4 个要素使我们能够实现自身业务与联合国 2030 年议程可持续发展目标的整体协调。我们致力于提高在日常工作中取得的成果的价值,同时也致力于发现和突出尚未迎接和克服的挑战。

 

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[1] Delaware DEL. CODE ANN. tit. 8, §§ 361-368 (2019)